在当今快速地发展的职场环境中，人工智能（AI）工具的应用如雨后春笋般蓬勃发展。12月14日，猎聘2024年度非凡盛典在上海盛大启幕，聚集了众多行业领军人物和企业代表，一同探讨职场转型的新机遇与挑战。此次盛典发布了《2024年度非凡洞察报告》，其中深入分析了AI工具在职场中的普及与未来应用趋势，为广大职场人指出了职业发展的新方向。

  随着数字化转型的不断加速，AI工具在人才招聘和日常办公中的作用愈发显著。多个方面数据显示，2023年1-10月，猎聘平台上明确要求掌握AI工具的职位数量同比增长了68%，其中涉及的关键职能包括产品、技术、设计以及内容和视频制作等领域。这一趋势不仅反映了市场对AI技能的强烈需求，也昭示着未来职场对复合型人才的渴求。

  为了顺应这一潮流，超过61%的报名企业表示他们的HR部门慢慢的开始积极拥抱AI工具。这一些企业正在将AI运用到员工办公助手、自助服务、自动化人才简历筛选、AI面试等多个工作环节，为员工提供更高效和便捷的工作环境。比如，许多企业已通过AI来辅助进行简历筛选，减少人力成本，提高招聘效率。

  除了技术技能的一直在变化，情绪价值也慢慢的变成为影响职场选择的主要的因素。猎聘的调研多个方面数据显示，近八成职场人认为情绪价值是选择工作的必要条件。情绪价值指的是工作给员工带来的情感满足感、归属感和价值感。它不仅仅可以有效提升工作效率和创造力，还能增强员工对工作的主动性和自驱力。因此，情绪价值在日益竞争非常激烈的职场中显得愈加重要。

  在不确定性增加的市场环境中，职场人对于安全感、愉悦感和价值感的需求日益增强。企业的文化氛围、团队合作、领导关怀等因素，均会直接影响员工的情绪体验。因此，慢慢的变多的公司开始重视情绪价值，通过组织团队建设活动、提供心理支持服务等方式，提升员工的工作幸福感。

  在此次盛典上，猎聘还揭晓了2024上海年度非凡雇主名单，包括爱琴海集团、芯原微电子(上海)股份有限公司、德莎胶带、妙可蓝多、渣打银行等有名的公司。这一些企业以其优质的工作环境、出色的人才教育培训机制和良好的员工情绪管理而脱颖而出。

  猎聘非凡雇主活动自2015年启动以来，已走过十年历程，成为职场生态革新与蜕变历程的重要见证者和推动者。通过不断总结和分析职场新趋势，猎聘为企业和职场人提供了宝贵的资源和参考，帮他们更好地适应一直在变化的市场需求。

  展望未来，职场的发展将会更加依赖于AI工具的应用和情绪价值的提升。在这样的趋势下，企业要不断探索新的管理模式，提升员工的职业技能和情感体验；而职场人则需要积极提升自身对AI工具的理解和应用能力，同时重视自身的情感需求与价值感。

  总之，AI工具与情绪价值的双重重要性，将在未来职场的构建中继续发挥关键作用，为人才的成长和职业的发展带来新的机遇与挑战。返回搜狐，查看更加多